Estamos num mundo rápido, em estado de transformação e precisamos conectar pessoas, tecnologias e agilidade, de modo que, prevaleça o poder do ser humano pleno. O foco do Capital Humano é entregar valor para o cliente, usando para isso, a visão holística e a sistêmica atuando na sustentabilidade que vai da marca empregadora, ao desenvolvimento do indivíduo, equipes e liderança & gestão para que possam trabalhar juntos, alinhados com o negócio gerando valor para todos.
Esta grande jornada tem como objetivo despertar e desafiar a necessidade de mudança e transformação do pensamento tradicional do Século XX para o pensamento de crescimento, inovação, adaptação do Século XXI. Idealizado para todas as organizações e profissionais apaixonados pela evolução do Desenvolvimento Organizacional e Humano.
Nos da ABRAPCOACHING, juntamente com os nossos Gigantes – Palestrantes, estamos investindo, trazendo um evento diferenciado, de forma patrocinada, com o objetivo de aproveitarmos o momento pós covid-19, para trazermos uma reflexão, proporcionarmos inspiração e ao mesmo tempo uma direção, através dos nossos cases de sucesso.
Estamos patrocinando e trazendo um evento que custaria no mínimo 10 vezes mais o que estamos cobrando, porém o nosso objetivo e missão é expandir esse conhecimento.
Se você quer ter um resultado diferente da média você precisa também agir diferente da média.
Palestrantes, Especialistas e Líderes de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Horas de Conteúdo e Aprendizado
Empresas Parceiras
A Quarta Revolução Industrial é tecnológica mas o centro está nas pessoas.
A pandemia nos trouxe um novo cenário para viver, trabalhar e fazer negócios e nos mostrou que é fundamental entender de gente, do consumidor interno e externo dos nossos serviços e produtos.
O Capital Humano e os seus pilares Emocional, Conhecimento, Educação e Prática são fundamentais para atuar com rapidez e agilidade em cenários de mudanças e transformações para gerar sustentabilidade.
Olhar, ver e sentir as pessoas conectadas com os negócios trazem confiança e segurança, ajudando na atração, desenvolvimento e engajamento dos talentos e diminuindo o hiato entre pessoas e negócios.
Os líderes do Século 21, estão com seu foco cada vez mais fortalecido para o novo cenário de mundo e do trabalho, para a inovação e a transformação tecnológica dos processos e na sustentabilidade.
O RH não morreu e se transformou é um palco para entender esse cenário e possibilitar a criação de uma experiência diferenciada para as pessoas, que inclui temas como mudanças, educação, liderança, inovação, cultura Organizacional, ampliação da visão, diversidade, protagonismo, Coaching, Mentoring e Adviser, transformação do RH, Talentos, entre outros.
Se você quer ter um resultado diferente da média você precisa também agir diferente da média.
Faltam apenas:
Conhecimento, Aprendizagem & Educação.
O poder do Século 21 é o conhecimento e sua aplicação no cotidiano.
Saúde Mental & Emocional, Protagonismo Humano.
Capital Emocional e Relacional: melhor uso da energia vital e equilíbrio dos relacionamentos, comunicações e sentimentos num mundo por vezes incompreensível.
Capital Humano e Inovação Tendências & Prática.
Tangibilização da expansão e emoção para a vida, focada na singularidade e autonomia de cada um, aprender e desaprender, adquirir ou reaprender competências, literacia digital e tudo que o novo solicitar com harmonia.
Tenha a experiência de vivenciar um encontro nacional exclusivo de profissionais apaixonados pelo desenvolvimento humano e inovação.
Participe da Comunidade de Desenvolvimento Humano da Associação Brasileira dos Profissionais de Coaching, Mentores e Advisers.
Oportunidade exclusiva de caminhar com profissionais que atuam na liderança de pessoas e gestão de negócios.
Pergunte e interagindo com os especialistas que estão palestrando
Junte-se a Associação Brasileira de Coaching, Mentoring e Adviser para o Circuito de Capital Humano e Inovação com especialistas de Desenvolvimento Organizacional e Humano que fazem as mudanças e transformações no cenário.
1 Ingresso
Antes do evento
Logomarca pequena no site do evento e toda a campanha de divulgação.
Divulgação durante o Evento
Logomarca pequena na plataforma de transmissão exibida em tela conjuntamente com patrocinadores da mesma categoria
4 Ingressos
Antes do evento
Logomarca média no site do evento e toda a campanha de divulgação
Divulgação durante o Evento
Logomarca pequena na plataforma de transmissão Vídeo institucional nos intervalos (até 30 segundos) Logomarca exibida em tela conjuntamente com patrocinadores da mesma categoria.
8 Ingressos
Antes do evento
Logomarca média no site do evento e toda a campanha de divulgação
Divulgação durante o Evento
Logomarca média na plataforma de transmissão Vídeo institucional nos intervalos (até 1 minuto) Logomarca exibida em tela conjuntamente com patrocinadores da mesma categoria
15 Ingressos
Antes do evento
Logomarca grande no site do evento e toda a campanha de divulgação
Divulgação durante o Evento
Logomarca grande na plataforma de transmissão Vídeo institucional nos intervalos (até 2 minutos) Logomarca exibida em tela conjuntamente com patrocinadores da mesma categoria
Participações no evento
Permissão para 1 representante do patrocinador participarem do network junto com
os organizadores do evento e representantes de outras empresas patrocinadoras.
20 Ingressos
Antes do evento
Logomarca grande e em destaque no site do evento e toda a campanha de divulgação
Divulgação durante o Evento
Logomarca grande e em destaque na plataforma de transmissão Vídeo institucional na abertura (até 3 minutos) Vídeo institucional nos intervalos (até 3 minutos) Logomarca será sempre a primeira a ser exibida em tela, isoladamente
Participações no evento
Permissão para 1 representante do patrocinador participarem do network junto com
os organizadores do evento e representantes de outras empresas patrocinadoras.